Desde la madrugada de este miércoles, trabajadores de Georgalos realizan una protesta en la autopista Panamericana, a la altura del kilómetro 23, en el cruce con avenida Uruguay, sobre el Ramal Tigre, sentido hacia Capital Federal. El reclamo se da tras el despido de cinco empleados y la eliminación del bono por productividad.
Los manifestantes, nucleados en el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), ocupan dos de los tres carriles de la traza, dejando solo uno habilitado para el tránsito. La medida genera fuertes demoras en plena hora pico y las autoridades recomiendan tomar vías alternativas.
El conflicto comenzó en la planta que Georgalos tiene en San Fernando, donde según el sindicato, los despidos fueron una represalia ante reclamos por mejores condiciones laborales. Los cesanteados trabajaban en el sector de producción de chocolates, y según publicó Infobae, su salida coincidió con la decisión de la empresa de quitar los bonos por productividad, que en otras plantas llegan a superar los 200 mil pesos, mientras que en San Fernando directamente fueron eliminados.
Durante la protesta, los trabajadores lanzaron consignas como: “No queremos más despidos, no queremos represión, para los trabajadores la reincorporación”, dejando en claro su posición. La movilización recibió además el apoyo de otros sectores sindicales y organizaciones solidarias.
El STIA ya presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y advirtió que, de no haber avances concretos, el conflicto podría profundizarse en los próximos días. Para este viernes a las 10.30, está prevista una reunión clave en la sede de la cartera laboral en San Martín.
Mientras tanto, Georgalos (reconocida por marcas como Mantecol y Toddy) atraviesa un momento estratégico: tiene en marcha un plan de inversiones de 100 millones de dólares, orientado a modernizar su planta de Córdoba y expandirse comercialmente en América Latina.
Desde el gremio, insistieron en que el reclamo no apunta a frenar el crecimiento de la empresa, sino a garantizar derechos básicos y evitar atropellos. “Lo que pedimos es diálogo, reincorporación y condiciones justas. No se puede avanzar dejando a los trabajadores atrás”, expresaron.
