La provincia de Catamarca volvió a marcar la diferencia en materia salarial y, para muchos trabajadores, el nuevo salario mínimo en julio de 2025 resulta un termómetro de la economía local.
La provincia decidió garantizar $720.000 netos a todos los estatales, un monto que casi triplica lo que cobraban hace dos años y que coloca al distrito entre los mejores pagos del interior.
Ese umbral convive con un SMVM de $317.800 que rige desde el 1º de julio para el resto del país, según la última resolución del Consejo del Salario.
Los $720.000 netos son el piso garantizado para todo agente estatal catamarqueño desde el 1.º de mayo, tras un ajuste del 12% sobre los $700.000 fijados en febrero.
El incremento se aplica en dos cuotas acumulativas y contempla una cláusula gatillo trimestral atada al IPC del NOA. En la práctica, un empleado categoría inicial percibe unos $805.000 brutos al sumar antigüedad y presentismo, un ingreso que supera en 152% al SMVM nacional.
El SMVM pasó a $317.800 mensuales y $1.589 por hora desde el 1º de julio. La hoja de ruta 2025 fijó escalones de abril a agosto: $302.600 – $308.200 – $313.400 – $317.800 – $322.200.
El alza acumulada del cuatrimestre es 5%, muy por debajo del 13,3% de inflación registrada en los primeros cinco meses del año, por lo que el poder de compra cayó.
El SMVM funciona de referencia para planes sociales, becas Progresar y la Prestación por Desempleo, que actualizan sus topes automáticamente. Al comparar, el mínimo catamarqueño es 126% más alto que la cifra federal, una brecha sin precedentes desde la creación del Consejo del Salario en 2004.
El séptimo mes del año llega con paritarias activas en casi todos los rubros clave, lo que genera una nueva escala de ingresos. A continuación, el detalle sector por sector, con el porcentaje que impacta en julio y la suba acumulada previamente:
